Такой закон приняла Госдума России
Депутаты Госдумы России 3 декабря в третьем окончательном чтении приняли закон о введении электронных трудовых книжек. Документ опубликован на официальном сайте парламента. Основная его суть в том, что от бумажных трудовых книжек откажутся, а на их место придут электронные.
Замена будет поэтапной. Так, до 30 июня 2020 года работодатели должны будут предложить своим сотрудникам перейти на виртуальный документ. Сотрудникам, в свою очередь, в течение полугода необходимо определиться, какой формат для них удобен. Однако если работник посчитает, что ему необходима бумажная трудовая книжка, то работодатель все равно заведет на каждого сотрудника электронный вариант, а бумажный вариант выдаст на руки работнику, так как хранить в организации их не будет необходимости. С 2021 году бумажные трудовые вообще перестанут использоваться.
С приходом виртуальных трудовых книжек работодатель ежемесячно обязан передавать информацию о сотрудниках в Пенсионный фонд России. Наличие этих сведений и их соответствие действительности работник сможет проверять лично, войдя в личный кабинет на портале ПФР. Также сотрудник вправе будет потребовать у работодателя внести или уточнить сведения о себе на сайте.
Отметим, закон вступает в силу 1 января 2020 года.
