Пока медперсонал вынужден ходить по инстанциям
Похоже, что в ближайшее время отправлять работников, чьи трудовые права нарушены произволом работодателя, надзорными органами в суд, станет нормой,- написал на своей странице Александр Золотарев, оргсекретарь профсоюза «Действие».
Один из таких примеров — ситуация с трудовыми правами санитарок Глазовской стоматологии, которые в «добровольно-принудительном» порядке несколько лет назад были переведены на 0,5 ставки в уборщиц. Загнобленные донельзя санитарки сначала решили объединиться, вступив в независимый профсоюз «Действие», а потом направив жалобу в Государственную инспекцию труда.
-Надзорный орган мало того, что затянул с ответом (профсоюз даже был вынужден обратиться в прокуратуру по данному факту), так еще и предоставил удивительную по содержанию отписку. Оказывается, нарушения есть, причем по мнению правовой службы профсоюза «Действие» они довольно существенные. Так, было установлено, что функциональные обязанности санитарки дублируются в должностной инструкции уборщицы. Однако дальше ГИТ приходит к удивительному выводу: «обращайтесь в суд, поскольку присутствует индивидуально-трудовой спор». Интересно, а зачем тогда вообще нужен надзорный орган в сфере соблюдения законодательства, если он даже не собирается устранять выявленное нарушение?, — говорится в сообщении.
-Профсоюзом в ближайшие дни в отношении данной отписки будет проведен правовой анализ, по результатам которого будет выработана дальнейшая тактика действий по дальнейшей защите трудовых прав младшего медицинского персонала Глазовской стоматологии,- заключил Александр Золотарев.
