50-летний мужчина выучился за счет работодателя на водителя, но работать, как было условлено, не стал
Глазовский районный суд рассмотрел дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью о взыскании расходов на обучение.
С 50-летним ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на работу для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «Водитель автомобиля».
Мужчина прошел практическое обучение на производственной площадке, после чего был принят на работу по полученной профессии. После издания приказа о приеме на работу ответчик направил работодателю телеграмму об увольнении, в связи с чем был уволен.
Суд исковое заявление удовлетворил, взыскав в ответчика в пользу истца расходы на обучение в размере 45 тысяч рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 тысяч руб.
