В Удмуртии утвердили новую минимальную заработную плату

Правительство республики одобрило важный документ, затрагивающий интересы тысяч работников. Речь идет о проекте Регионального соглашения, который устанавливает новый минимальный уровень заработной платы в республике. Информация об этом уже размещена на официальном сайте главы региона и правительства.

Теперь документ должен получить подписи всех сторон трехстороннего соглашения: главы Удмуртии Александра Бречалова, представителей объединений работодателей и профсоюзов. После завершения этой процедуры соглашение обретет полную силу. Его ключевые положения начнут действовать с 1 января 2026 года.

Согласно тексту соглашения, с установленной даты месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего свои обязанности, не может быть ниже 27 093 рублей. Эта цифра является базовой.

Для большинства работников в Удмуртии актуальна сумма с учетом обязательного районного коэффициента. После его применения гарантированный минимум составит 31 156 рублей 95 копеек. Важно отметить, что данные требования распространяются на всех работодателей региона, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В соглашении особо подчеркивается, что рассчитанный минимум — это своего рода основа. К нему обязательно плюсуются различные стимулирующие и компенсационные выплаты, которые не входят в указанную сумму.

Так, отдельно оплачивается работа в сверхурочное время, в ночные смены, а также в выходные и праздничные дни. Не включаются в минимум и доплаты за работу во вредных или опасных условиях, за совмещение профессий или выполнение обязанностей отсутствующего коллеги. Для сферы образования отдельно прописаны, что не входят в этот расчет оплата дополнительной работы педагогов и ежемесячные надбавки за стаж для помощников воспитателей.

Утверждение этого регионального соглашения усиливает социальные гарантии для работников. Оно устанавливает четкий финансовый ориентир, ниже которого оплата труда опускаться не должна, и создает правовую основу для защиты интересов сотрудников. После подписания документа работодателям будет необходимо привести условия оплаты труда в соответствие с новыми требованиями.

Напомним, ранее мы сообщали, что в Удмуртии со старого дома упал кирпич: житель просит главу региона срочно принять меры.