В Удмуртии пять поликлиник объединят в одну структуру
В столице Удмуртии готовится масштабное изменение структуры городского здравоохранения. Речь идёт об объединении сразу пяти поликлиник в одну организацию. Информация об этом появилась со ссылкой на документ правительства региона, который пока не опубликован на официальном сайте. Разберёмся, что именно планируется и какие вопросы уже возникли у профессионального сообщества.
Согласно распоряжению правительства Правительство Удмуртской Республики от 27 января 2026 года, предполагается реорганизация городских поликлиник № 1, 2, 5 и 7. Их должны присоединить к Городская клиническая больница №10.
После объединения учреждение планируют переименовать в "Городскую клиническую поликлинику Ижевска". На проведение всех процедур отводится пять месяцев.
Функции учредителя, как и прежде, останутся за Министерство здравоохранения Удмуртской Республики.
О распоряжении сообщила межрегиональная медицинская профсоюзная организация "Действие". По словам её представителей, документ пока не размещён в открытом доступе, хотя решение затрагивает почти 160 тысяч жителей города.
Оргсекретарь профсоюза Александр Золотарев отметил, что столь значимые изменения требуют максимальной прозрачности. В частности, общественники хотят понимать, как будет организована маршрутизация пациентов и повлияет ли объединение на доступность услуг.
Особенно это касается пожилых людей и граждан с инвалидностью. Для них даже перемещение в другой район города может стать серьёзным испытанием.
В тексте распоряжения есть пункт о подготовке поправок к документу 2020 года, который устанавливает предельную штатную численность работников учреждений, подведомственных региональному Минздраву.
В профсоюзе предполагают, что это может означать пересмотр числа ставок. Сопредседатель организации Андрей Коновал не исключает, что изменения затронут как административный персонал, так и медицинских работников.
Отдельный вопрос — судьба вакантных ставок. Их сокращение формально может улучшить статистику укомплектованности, но фактически приведёт к росту нагрузки на действующих сотрудников. При этом кадровый дефицит как системная проблема может остаться нерешённым.
Общественники также обращают внимание на коллективные договоры и локальные нормативные акты. При объединении учреждений важно сохранить права работников и действующие социальные гарантии.
В числе обязательных процедур в распоряжении указано уведомление кредиторов реорганизуемых медицинских организаций. Это стандартная мера при подобных преобразованиях.
Профсоюз "Действие" заявил о готовности оказывать сотрудникам правовую и консультационную поддержку на всех этапах реорганизации. Представители организации намерены следить за тем, чтобы изменения не ухудшили условия труда и не снизили доступность медицинской помощи.
Итак, Ижевск ждёт крупная перестройка системы амбулаторной помощи. Пока власти не дали подробных разъяснений о логистике и кадровых последствиях, вокруг решения остаётся немало вопросов. Ответы на них станут понятны по мере реализации распоряжения и появления официальных комментариев.
Напомним, ранее мы сообщали, что перевозчики в Удмуртии вступили в сговор при повышении цен на проезд.