Основная аудитория сервиса — студенты и молодые специалисты, делающие первые шаги в профессии. Анкетирование кадровики проводят вместе с центрами карьеры при колледжах и вузах. На опрос уходит 5–7 минут. Его итоги подсказывают, что предпринять дальше.

Получив ответы, сотрудники «Работы России» помогают будущим соискателям уверенно расти в профессии с учётом образования и личных пожеланий. Экспертная поддержка позволяет молодёжи выйти на рынок труда подготовленной и с ясным представлением о своём пути.

«Мы видим, что многие выпускники теряются на старте карьеры: не знают, куда двигаться, как презентовать себя, где искать работу. Наш чат-бот — это первый шаг. Он помогает понять, какая помощь будет нужна соискателю. А дальше в сопровождение подключаются наши карьерные консультанты», — говорит директор Кадрового центра Удмуртии Максим Фефилов.

Маршрутизация с «Работой России» начинается ещё в школе. Подростки проходят тестирование на выявление склонностей и знакомятся с востребованными в регионе специальностями. На профтурах они видят реальные рабочие процессы и общаются с наставниками.

Студентам и выпускникам здесь помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию. Кроме того, центр подбирает места производственных практик и первую работу по специальности.

Совет тем, кто скоро получит диплом: узнайте в центре карьеры своего учебного заведения, как пройти анкету, и не откладывайте встречу с консультантом на потом.

Напомним, ранее мы сообщали, что в Глазове проводят эмболизацию артерий колена при остеоартрозе по ОМС.