Новая мебельная фабрика - выход на плановые мощности

Новая мебельная фабрика продолжает набирать обороты и выходить на плановые мощности На сегодняшний день здесь трудится порядка 90 человек, вакантны 34 ставки, а к концу года численность сотрудников должна составить 185 человек. За четыре месяца с момента запуска фабрика увеличила выпуск продукции с суммы в 1 миллион рублей до 25 миллионов рублей в месяц. Полет нормальный В начале года мы выпустили цикл материалов, посвященных запуску “Новой мебельной фабрики”. Ознакомиться с ними вы можете по тэгу “Новая мебельная фабрика”. В конце мая мы встретились с директором “Новой мебельной фабрики” Иваном Лукашенко - он рассказал о текущем положении дел и планах на ближайшее время. С 17 мая фабрика работает в две смены. Набор персонала не прекращался с начала года. На данный момент здесь трудится порядка 90 человек. Открыты 34 вакансии. К концу года численность сотрудников по плану должна вырасти до 185 человек. По плану растет и производство. За первый месяц “Новая мебельная фабрика” отгрузила продукции на 1 млн. рублей. За май - на сумму более 25 млн. рублей. Спрос опережает предложение Главный покупатель - сеть-гипермаркетов Hoff, один из которых не так давно открылся в Ижевске. Hoff по-прежнему готов покупать все, что производит фабрика и еще столько же. Помимо модульных кухонь “Форест” “Новая мебельная фабрика” начала выпуск модульных гардеробных систем “Оскар”. [caption id="attachment_48191" align="alignnone" width="1024"] Иван Лукашенко рядом с модульной кухней - основной продукцией НМФ[/caption] Преимущества такой мебели очевидны как для потребителя, так и для производителя. Для потребителя модульная мебель удобна ее универсальностью - всегда можно набрать модули под свои потребности и габариты квартиры и в случае необходимости докупить тот или иной модуль. Для производителя модульная мебель удобна набором универсальных деталей, которые удобно изготавливать, хранить и отгружать. К тому же, это массовый сегмент, обеспечивающий, благодаря партнерству с крупной сетью мебельных гипермаркетов и ориентацией на эконом-сегмент, практически неограниченный спрос. Растет производительность - растет зарплата Рост выручки во многом обусловлен ростом производительности. Сегодня оборудование на фабрике работает на 118% от средней мощности. В планах - выйти на уровень в 140-150%. Но оборудование, это всего лишь инструмент, который не будет работать без человека. Сегодня средний возраст на фабрике 37 лет. Это один из самых молодых коллективов в городе. А значит, один из самых амбициозных. Здесь есть куда расти - начав свой путь с транспортировщика и оклада в 20 тыс. рублей в месяц, через полгода-год можно стать оператором 5-го, 6-го разряда с окладом в 40 тысяч рублей в месяц и выше. Сейчас в производственной службе есть зарплаты в 50-60 тысяч рублей в месяц. Мы уже писали о вакансиях, которые предлагает фабрика и возможные варианты карьерного роста ее сотрудников. Но, думаем, не лишним будет это повторить, особенно для молодежи - которые только планируют начать свой профессиональный путь. Начало начал Для того, чтобы начать свой трудовой путь на Новой мебельной фабрике не требуется наличие опыта работы или средне-специального образования, как и особых физических данных. Транспортировщик - специалист по прокату деталей в межоперационных зонах по рольгангам. Это такой конвейер из роликов. На Новой мебельной фабрике стоят итальянские рольганги - их качество позволяет даже хрупкой девушке передвигать поддон весом 500-800 кг. - легкость вращения итальянских роликов не зависит от нагрузки на них. Прямо на производстве опытный наставник объясняет новому сотруднику что к чему, учит читать техкарты. На ней прописан маршрут движения детали, этапы обработки, наносятся соответствующие отметки. Если деталь пропустила один этап, то на следующем этапе она не отсканируется и не будет принята на обработку. - В работе транспортировщика нет ничего сложного, - поясняет Иван Лукашенко. - Но даже здесь сразу видно насколько человек ответственно и внимательно подходит к своей работе - по тому же расположению поддонов на рольгангах. Еще одна вакансия, не требующая опыта работы и специальных знаний – укладчик-упаковщик. На Новой мебельной фабрике работает упаковочная машина конвейерного типа - укладчики кладут в коробки детали одного типа согласно технологической карте. От физического труда - к умственному По мере изучения технологического процесса и технологии обработки деталей транспортировщик или укладчик-упаковщик может начать  профессиональную подготовку к работе на станках. Новички работают вторым номером на станках с программным управлением (ЧПУ) - подают и принимают детали. Наставник рассказывает о работе станка, его возможностях, используемых программах. Примерно через месяц, после принятия решения аттестационной комиссией, бывший транспортировщик становится станочником. Теперь он допускается к самостоятельной работе на станке первым номером. [caption id="attachment_48190" align="alignnone" width="1024"] Современное оборудование не требует особых физических нагрузок - справляются и женщины[/caption] Все выше и выше Поскольку Новая мебельная фабрика это  производство, организованное  европейскому уровню, то и станки тут стоят самые современные. Для того, чтобы начать работу на автоматической производственной линии необходимо повысить свой разряд оператора до шестого. На линии высокая ответственность, но и зарплата соответствующая. - Сейчас мы закончили подготовку работников, пришедших к нам весной, - рассказывает Иван Лукашенко. - Задача доукомплектовать штат  в соответствии с планом ТОСЭР и работать во вторую смену в полном объеме. Для этого нам нужны грамотные люди, которые знакомы не по наслышке с технологией производства и работой станков. [caption id="attachment_48192" align="alignnone" width="1024"] Оператор автоматической линии[/caption] Работы хватит всем Учитывая амбициозные планы развития Новой мебельной фабрики. Конечно, не обязательно начинать свой путь с транспортировщика - если есть диплом станочника или опыт работы на соответствующей должности, то после собеседования и определения уровня подготовки, можно приступить к работе на производственном оборудовании. - В нашем городе много специалистов по работе на металлообрабатывающих станках с ЧПУ, - комментирует Иван Лукашенко. - Для них не составит особого труда перейти на работу с нашим оборудованием. Открыты перспективы и для инженерно-технических работников (ИТР). Одна из целей фабрики - “растить” своих специалистов для будущих вакансий. - Никто не отменял понятие кадрового резерва, - заявляет Иван Лукашенко. - Я сам прошел путь от рядового работника до руководителя предприятия - осознанно выбрав этот путь в пользу перспектив карьерного роста, как говорится, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом.  И не прогадал. Работа сдельная Как работал, так и заработал. Одних такой подход пугает и отталкивает, других привлекает - тех, кто готов получать больше, повышая нормы выработки. - На производстве стоит высокотехнологичное оборудование, - отмечает Иван Лукашенко. - Нормы выработки взяты по среднему показателю. Если подходить к работе слаженно и командно, то эти нормы вполне реально оставить далеко позади. Как и первоначальный уровень заработной платы. Условия труда Предприятие работает в две смены с 8.00 до 16.30 и с 16.30 до 1.00. Вторую смену развозят домой на такси. Для персонала оборудованы раздевалки, душевые, комнаты отдыха, организован прием пищи. До фабрики продлен автобусный маршрут № 1 по утвержденному и удобному для рабочих НМФ графику, установлен остановочный комплекс. Сотрудникам предоставляется весь спектр социальных гарантий, компенсация расходов на летний детский оздоровительный отдых в размере 80 % от стоимости путевки, в планах оказывать помощь в приобретении жилья. Новая мебельная фабрика - это новые перспективы для карьерного роста, а также возможность стабильной работы на новом современном предприятии. Горящие вакансии: - Операторы ЧПУ - Специалист по охране труда, Эколог, - Электромонтер, Электромеханик - Инженер-технолог, конструктор - Мастер участка - Региональный менеджер, Агент по снабжению - Экономист, - Контролер-комплектовщик - Станочник, облицовщик - Укладчик-упаковщик - Столяр  Анкету соискателя можно скачать в группе Новой мебельной фабрики в социальной сети Вконтакте по ссылке: https://vk.com/wall635470760_25 Отдел кадров тел.: +7 (34141) 7-45-11, 8 912 465-96-62. Почта: up@new-mf.ru 427626, Удмуртская Республика, город Глазов, Химмашевское шоссе дом 1 Страница Вконаткте:  https://vk.com/newmebelfabrika На правах рекламы