Ко второму чтению законопроект, регулирующий удаленный режим работы в России, претерпел серьезные изменения
В законопроект, регулирующий удаленный режим работы в России, внесли серьезные изменения во втором чтении. В частности из него исключили «право на офлайн» и ввели возможность увольнения, если работник не выходил на связь более двух дней. Об этом пишет РБК.
Госдума на пленарном заседании одобрила во втором чтении законопроект об особенностях дистанционной занятости. Из-за ново коронавирусной инфекции возникла необходимость сделать трудовое законодательство более гибким.
— Российское трудовое законодательство оказалось неготовым к массовому переводу работников на удаленный режим работы, — отмечают законодатели в пояснительной записке.
Нововведения должны вступить в силу с 1 января 2021 года. Конечно, принятая версия документа несколько ухудшила положение работников по сравнению с первоначальной концепцией регулирования, но все равно ограничивает волю работодателя, четко определяет удаленный режим труда, так считает глава правового департамента «Конфедерации труда России» Олег Бабич.
Законопроект предусматривает правила перевода на удаленную работу, оплату сверхурочного времени и компенсацию за электроэнергию.
