Мужчина получил водительские права на предприятии, но не отработал оговоренный условиями срок, а сразу уволился.
Глазовский районный суд рассмотрел дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью о взыскании расходов на обучение. С ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на работу для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «Водитель автомобиля».
Мужчина удостоверение получил и сразу уволился. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ответчик не воспользовался согласованными условиями, расторг трудовой договор на основании ст. 77 Трудового кодекса РФ, не проработав один год, соответственно, у него возникло обязательство возместить истцу расходы, понесенные при его обучении.
Суд исковое заявление удовлетворил, взыскав в ответчика в пользу истца расходы на обучение в размере почти 50-ти тысяч рублей.
