В Глазове воспитатель оспаривает увольнение по сокращению штата в суде
- 14:00 12 февраля
- Вячеслав Мискевич
В городе воспитатель муниципального детского сада подала иск в суд, оспаривая законность своего увольнения по сокращению штата. В исковом заявлении она указывает на нарушения со стороны работодателя в процедуре увольнения, которые, по ее мнению, противоречат гарантиям, установленным Трудовым кодексом РФ.
Воспитатель требует признать приказ о расторжении трудового договора незаконным, восстановить ее в прежней должности и взыскать с детского сада компенсацию за весь период вынужденного прогула. Дополнительно истец заявила требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей, ссылаясь на пережитые нравственные страдания.
В ходе первого судебного заседания были заслушаны позиции обеих сторон. Следующее слушание по данному делу запланировано на 17 февраля, пишет "Жизнь Глазова".
При сокращении штата работодатель обязан не только соблюсти установленную законом процедуру, но и предложить сокращаемому сотруднику все имеющиеся вакантные должности, соответствующие его квалификации, даже если они ниже по оплате труда. Отказ от предложенных вакансий должен быть оформлен письменно, иначе увольнение может быть признано незаконным.
Напомним, ранее мы сообщали, что хирурги в Удмуртии применили новую методику для лечения пупочный грыжи.